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DAO

다오(DAO, Decentralized Autonomous Organization)는 특정 주체가 책임지는 것이 아니기에 대표할 수 없고(탈중앙화, Decentralized), 별도의 명령이나 관리가 필요 없는(자율, Autonomous) 조직(Organization)으로, 블록체인의 탄생과 더불어 등장한 새로운 조직 (또는 공동체)의 한 형태입니다. 블록체인 이전의 기존 여러 형태의 조직과는 달리, 별도의 중앙화된 관리 주체의 위계나 서열이 없이(탈중앙화) 스마트 컨트랙트을 통해 투명하게 정해진 규칙에 따라 구성원 모두가 자율적으로 공동의 의사결정에 참여(자율)해 목표 달성을 추구하는 조직이라고 할 수 있습니다. 

예를 들면 동영상 플랫폼을 운영하는 회사가 있다고 해봅시다. 동영상 플랫폼의 광고 정책이나 광고 수익금 배분 정책, 동영상 추천 정책 등을 모두 회사가 결정할 것입니다. 하지만 이 영상 플랫폼이 회사가 아닌 DAO 형태로 운영된다면 플랫폼을 만드는 사람과 영상을 제작하는 크리에이터 그리고 영상을 소비하는 시청자 모두가 제각기 토큰을 가지고, 블록체인과 스마트 컨트랙트의 정해진 규칙에 따라 투표와 표결을 통해 정책을 결정하는 것이 가능할 것입니다.

DAO의 장점 

1) 참여자 주권 강화

다오의 각 회원이 의결권을 가집니다. 거버넌스 코인 보유자에게 다오에 대한 의결권을 부여합니다. 

2) 이해관계 재정의

다오는 조직과 구성원의 관계를 재정의하여 이해관계를 일치시킵니다. 다오 참여자는 주주인 동시에 직원이며 고객입니다. 

3) 인센티브

다오 사용자의 참여 및 행동에 따라 스마트 컨트랙트을 통해 코인을 제공할 수 있습니다. 

DAO의 단점 

1) 느린 의사 결정

중앙화 된 관리자 없이 다수의 회원들이 의사결정에 참여하므로 시간이 오래 걸리며 비효율적입니다. 

2) 책임 부재

권한뿐만 아니라 책임 또한 분산되어있기 때문에 책임의 소재가 불분명합니다. 

3) 금권 정치

토큰의 숫자로 의사 결정을 진행할 시 다오의 의사결정 방식은 더 많은 토큰을 보유한 사람들이 모든 것을 결정하는 금권 정치로 변모할 수 있습니다. 

4) 규제 문제

다오와 같은 조직과 관련된 법이 존재하지 않으므로 규제 불확실성이 존재합니다. 

최근 미국 와이오밍 주에서는 블록체인 산업에 종사하는 개인 및 기관들의 다오 설립을 합법적으로 인정하는 법안이 통과되었습니다. 

미국 헌법 초판 인쇄본 경매를 위해 만들어진 다오도 만들어졌습니다. 디지털자산을 모금하고, 참여자들에게 거버넌스 토큰을 지급하여 미국 헌법 초판본의 관리 및 사용방법을 거버넌스 토큰 보유자들이 직접 결정할 수 있게 설계되었습니다. 

또한 우크라이나-러시아 전쟁이 벌어진 이후 우크라이나 다오가 설립되었습니다. 암호화폐로 기부를 받았으며 해당 자금은 우크라이나를 지원하는 데 사용됩니다. 

다오는 역사가 짧아 아직은 실험적인 단계에 머물러 있지만 인간이 공동체를 구성하기 위해 기존에는 불가능했던 여러 가지 다양한 가능성을 열어준다는 점에서 의미가 있습니다. 앞으로 사회, 경제, 정치적 측면에서 어떤 패러다임의 변화를 가져올 수 있을지 지켜봐야 할 시점입니다.